Preambuła
Poniższy katalog etyczny jest wzorem dla wszystkich Pracowników Urzędu Gminy Dopiewo, którzy w swojej służbie publicznej kierują się obowiązującym porządkiem prawnym, ogólnie przyjętymi zasadami moralnymi oraz troską o dobro wspólnoty samorządowej gminy, zgodnie z hasłem: "najważniejszy jest dla nas człowiek ze swoimi potrzebami, marzeniami i problemami". Jest on stworzony w celu pogłębiania zaufania mieszkańców do pracowników samorządu terytorialnego a także ma na celu wsparcie pracowników urzędu w realizacji standardów etycznego postępowania i zachowania się wynikającego z pełnionych obowiązków. Zasady określone w niniejszym kodeksie winny być stosowane przez każdego pracownika. 1. Godnie reprezentuje Urząd, przedkładając dobro publiczne nad własne. W trosce 2. Pamięta o służebnym charakterze swojej pracy, wykonuje ją bezstronnie, obiektywnie i sumiennie z poszanowaniem godności innych i poczuciem godności własnej. 3. W kontaktach z interesariuszami i współpracownikami zachowuje się uprzejmie, jest pomocny i życzliwy, dba o dobre stosunki międzyludzkie; przestrzega cudzej prywatności - koncentruje się na swojej pracy a nie życiu innych. 4. Jest lojalny względem współpracowników i przełożonych. Nie obarcza swoimi zadaniami innych współpracowników. Nie podejmuje działań, które mogłyby zachęcić innych do łamania przepisów prawa i niniejszego kodeksu. 5. Nie podejmuje prac dodatkowych, które kolidują z obowiązkami służbowymi. 6. Nie manifestuje publicznie poglądów i sympatii politycznych w miejscu pracy. 7. W życiu i w pracy kieruje się zasadami uczciwości i stosuje zasadę fair play. Odznacza się wysoką kulturą osobistą w miejscu pracy i poza nim. Jest gotów do przyjęcia krytyki, uznania swoich błędów i do ich naprawienia. 8. Nie ujawnia informacji poufnych ani nie wykorzystuje ich dla korzyści finansowych lub osobistych. 9. Nie dopuszcza do powstania konfliktu interesów między interesem publicznym 10. Podwyższa swoje kwalifikacje związane z wykonywaniem zadań publicznych, poprzez udział w szkoleniach i kursach dotyczących działania samorządu terytorialnego. Jest twórczy w wykonywaniu zadań, angażując przy tym swoją wiedzę i umiejętności. Jest zobowiązany do znajomości przepisów prawa będącego podstawą wykonywanej pracy i dzieli się tą wiedzą Dopiewo, listopad 2015 r.
o wizerunek Urzędu nie wyraża krytycznych opinii na temat instytucji lub pracowników w obecności interesariuszy.
a prywatnym. W sytuacji powstania takiego zdarzenia dba, aby został on rozstrzygnięty zgodnie z prawem.
z innymi.